Die DBV bietet für Beamte (z.B Lehrer, Polizisten) gerne die Dienstanfängerpolice an. Für Studenten Lehramt kann das am Ende des Studiums eine Alternative sein. Da Beamte in den ersten 5 Jahren so gut wie gar nicht abgesichert sind, ist es hier am sinnvollsten, von Anfang an eine höhere Rente zu vereinbaren. Nach 5 Jahren kann die Rentenhöhe dann niedriger sein.
Das bildet die Dienstanfängerpolice ab. Dazu kommt, dass in den ersten Jahren ein Start-Beitrag gezahlt wird, der sehr viel niedriger ist. Erst nach 5 Jahren wird der volle Beitrag bezahlt. Vorteil ist, dass gleich auch etwas für den Ruhestand angespart wird- bei Dienstunfähigkeit zahlt die Versicherung den Beitrag dafür weiter, so dass die Lücke hier gefüllt werden kann.
Nachteil ist: der Beitrag nach den 5 Jahren ist doch recht hoch und wir sind eher für eine Trennung von Versicherung und Sparen. Wen das nicht stört, der kann mit der Dienstanfängerpolice den richtigen Griff tun.
Wie immer unser Test zur Dienstanfängerpolice der DBV:
Der folgende Vergleich wurde nach bestem Wissen und Gewissen erstellt. Er erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Die Listen werden regelmäßig überprüft, jedoch kann keine Garantie für die Aktualität aller aufgeführten Punkte übernommen werden.
Was ist positiv?
Dienstanfängerpolice der DBV, weil
- der Studierende definiert ist,
- die allgemeine Dienstunfähigkeit auch für zukünftige Beamte eingeschlossen ist,
- die Dienstunfähigkeit auch für Beamte auf Probe/Widerruf gilt,
- auf eine eigene Definition der Dienstunfähigkeit verzichtet wird,
- Teildienstunfähigkeit eingeschlossen werden kann (von uns empfohlen),
- im Falle einer Berufsunfähigkeit geleistet wird, wenn keine Dienstunfähigkeit vorliegt,
- die Vorlage des amtsärztliches Zeugnisses zur Leitungsprüfung ausreicht,
- grob fahrlässiges Verhalten im Straßenverkehr eingeschlossen ist,
- eine Leistungsdynamik eingeschlossen werden kann (von uns empfohlen),
- Tarif- und Zahlbeitrag eine geringe Differenz haben,
- eine Anfangsrentenhöhe von 1.200 Euro gewählt werden kann.
Was finden wir negativ?
- Nachteilig kann sich u. a. auswirken:
- Anerkennung der Dienstunfähigkeit nur, wenn gesundheitliche Gründe vorliegen (bei allen Versicherern, außer der Iduna Versicherung),
- bei der Nachversicherung erfolgt eine Risikoprüfung des Berufs-/Freizeitrisikos,
- der Tarif ist an ein Altersvorsorgeprodukt gekoppelt,
- die Rentenhöhe sinkt nach fünf Jahren auf 35 % der Anfangsrente, kann aber auf die Versorgungslücke angepasst werden,
- die Versicherung erlischt, wenn kein Beamtenstatus auf Lebenszeit nach 7 Jahren eingetreten ist.
Wenn du dich also nicht selbst mit dem Thema herumschlagen möchtest, melde dich einfach bei uns über das Kontaktformular oder noch einfacher: vereinbare einfach einen Termin hier, bei einem unserer Experten für Berufsunfähigkeit.
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